Напомним, что Екатерина Жилина (с 2018 года – гендиректор АО «Тепличное») была уволена в марте распоряжением Минсельхоза. На днях через суд она добилась восстановления в должности. Нам удалость пообщаться с главой госпредприятия и узнать, так ли всё плохо на производстве и почему вдруг правительство Ульяновской области спустило на неё собак. 

Устроила социальное предприятие

Специально для misanec.ru Екатерина Жилина рассказала о своих соображениях касательно причин увольнения. Она подчеркнула, что не общалась на эту тему с и.о. министра агропромышленного комплекса и развития сельских территорий Ульяновской области Михаилом Семёнкиным, как тот утверждает.

Расторгнуть договор с гендиректором «Тепличного» и.о. министра побудила низкая, по его мнению, экономическая эффективность предприятия. Комбинат, как утверждалось, давал маленькую прибыль. Ещё одна претензия со стороны Семёнкина – социальная направленность предприятия якобы в ущерб доходности. В разговоре с нашим корреспондентом Екатерина ответила на эти претензии.

– Одно из обвинений – я устроила социальное предприятие. Меня хотели оскорбить, но, я считаю, мне дали большую оценку в плюс. А каким должно быть государственное предприятие? Труд колоссальный, наша задача – сделать работу для наших сотрудников комфортной, – сказала она.

Основной упор на социальный климат в «Тепличном» сделан не зря. Чем стабильнее и слаженнее коллектив, тем выше показатели, уверяет Жилина. В «социалку» входят не только премии, допвыплаты и повышение зарплат, но и путёвки в детские лагеря и санатории, которые частично или полностью компенсируются предприятием.

Летом температура в теплицах может достигать 50 градусов

Дело в том, что если не вести грамотную соцполитику, не заботиться о сотрудниках, в «Тепличном» из-за тяжёлых условий труда начнётся «текучка». Найти специалистов или обучить новых не так легко, поэтому начнётся «кадровый голод». Последний сильно ударит по предприятию. О прибыльности, про которую столько разговоров вёл Семёнкин, не будет и речи.

– Несколько лет назад в России на сельских предприятиях и тепличных комплексах начался «кадровый голод», – вспомнила Жилина. – К «Тепличному» он тоже «подобрался». Тогда мы во главу угла поставили человеческий потенциал. Ввели институт наставничества, пересмотрели систему оплаты труда и квалификационные требования, чтобы человек понимал – чем больше он сделает, тем больше получит. Кроме того, наши «кадровики» с агрономами ездили по сёлам, в поисках желающих поработать у нас. Так за полтора года закрыли кадровый резерв. Сейчас даже очередь стоит из желающих к нам.

На претензии по части прибыльности Жилина ответила, что если бы предприятие работало в минус, банки не предоставляли бы кредиты без залога. При этом размер существующих кредитов «копеечный» при миллиардном обороте.

– Ещё было обвинение по дивидендам. Вопрос же не ко мне! Я не распределяю дивиденды – их назначает Минсельхоз. Мы можем и больше дивидендов дать, если было бы решение акционера – собственника. Это они очень грамотно умолчали, – сказала Екатерина.

Выиграла суд

Напомним, что, в связи с увольнением гендиректора, сотрудники инициировали собрание с плакатами в обеденное время у администрации предприятия. Люди хотели получить разъяснения – почему была уволена Екатерина.

– Никакого давления на коллектив, никаких митингов у нас не было. Люди хотели получить ответ на вопрос. Не было саботажа, никто никого не оскорблял. Мы всегда поддерживали региональных руководителей. Весь коллектив меня поддержал, а это 600 человек, – сказала Жилина.

Гендиректор подчеркнула, что «Тепличное» – госпредприятие, главные приоритеты в его работе – это Родина, президент и народ. Люди, считает она, должны верить в величие страны и защищённость в своих правах.

– В связи с этим я обратилась с иском в суд. Я не могла подвести коллектив, сделать шаг назад для своих блага и спокойствия. Я считаю, что если ты руководитель, то ты, как капитан, должен «плыть с кораблём» до конца. Прекрасно понимаю, что работать мне теперь не дадут, это однозначно. Однако я доказала людям, что нужно бороться и отстаивать свои права, – сказала она.

Сотрудники плакали

Екатерина Жилина рассказала, что после победы в суде была встречена в «Тепличном» со слезами счастья на глазах. Сотрудники плакали, по её мнению, из-за торжества справедливости.

– Знаете, насколько людям сейчас нужна победа правды? Сегодня зашла в киоск, около дома, за водой. Продавщица на меня смотрит и спрашивает: «А это не вы вчера суд выиграли?» Я говорю, что да. А она говорит: «Умница!» Это и была цель. Я понимаю, что сейчас на меня выльется много грязи, но грязь остаётся на руках кидающего, – сказала она.

Во время экскурсии по предприятию корреспондент, внезапно и не в тему, спросил агронома из «земляничных» теплиц: «Как вы отреагировали на новость о том, что Екатерина выиграла суд?» Женщина, утирая внезапно выступившие слёзы и сдерживаясь, чтобы не расплакаться, ответила: «Конечно, счастье!»

Более сдержанную реакцию показала управляющая в теплицах, где выращивают помидоры.

– Когда узнала – обрадовалась. Работать с Екатериной легко. Она всегда прислушивается, идёт навстречу. Всегда точно знает, какое решение и как скоро нужно принять. Хорошо знает специфику нашей работы, – объяснила она.

В «земляничной» теплице

Жилина называет предприятие народным.

– Такие предприятия должны поддерживаться правительством Ульяновской области. Сотрудники должны восхваляться, получать поощрения, гордиться тем, что они здесь работают, – сказала она.

Показатели Тепличного только росли

Как пояснила Жилина, за последние три года зарплата сотрудников предприятия выросла на 30%. Средний ежемесячный доход в Тепличном среди работников – 50 тысяч рублей. Минимальная зарплата – 30 тысяч рублей.

При этом само предприятие под руководством Екатерины Жилиной, отмечают сотрудники, постоянно развивается. За последние три года в «Тепличном» появилась биолаборатория, где выращивают энтомофагов («жучки», поедающие паразитов), полностью обновился автопарк, а производство выросло с 12,5 тонн продукции до 14,5. Кроме того, обновили оборудование в теплицах и сами теплицы.

– Курс валют нестабилен, нарушены логистические цепочки. Но мы и к этому готовились. Не почувствовали никаких проблем. У нас свой, российский, семенной фонд. Три года работали с российской компанией, испытывали разные семена этой компании в разных условиях. Мы, когда началось санкционное давление на Россию, не переживали – у нас всегда был запасной парашют, – сказала Екатерина.

Дальнейшая борьба

На вопрос о том, что будет дальше, Екатерина Жилина предположила – увольнение. На это намёкнул и Михаил Семёнкин, который заявил, что тратить время на обжалование решения суда нет смысла – проще ещё раз уволить.

– Они вправе меня уволить в одностороннем порядке, но с соблюдением законности, уведомив меня. Я «сражаться» уже не буду – свою правоту я доказала в судебном порядке. Я не хочу, чтобы дестабилизировалась работа предприятия. Для меня важно, чтобы люди, которые здесь останутся, продолжили работу.

При этом она утверждает, что проблематика госпредприятий должна преподноситься губернатору Ульяновской области правильно и честно.

– Вопрос к Семёнкину: для чего нужно было перевирать информацию и выставлять предприятие в негативном свете? Господин Семёнкин, когда вы меня обвиняете, не забудьте, что вы 600 человек за моей спиной обвиняете. Я этого позволить не могу! – сказала в заключение руководитель «Тепличного».