Главное управление труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области и Федерация организаций профсоюзов региона подвели итоги внедрения Стандарта достойного труда в первом полугодии.

– Около тысячи организаций и предприятий Ульяновской области внедрили данный Стандарт. Для этого была произведена оценка условий труда более 78 тысяч работников. У 25% данных организаций теперь созданы программы развития кадрового потенциала, более чем у 68% есть потребность в профессиональных кадрах. При этом порядка 17 тысяч сотрудников этих предприятий прошли профессиональное обучение или повышение квалификации, – сказала начальник Главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области Екатерина Сморода.

Специалисты ведомства составили рейтинг региональных работодателей, наиболее успешно внедривших Стандарт достойного труда. Первое место заняло МУП «Ульяновская городская электросеть», второе – ФНПЦ АО «НПО «Марс», третье – АО «Авиастар-СП», четвертое – ОАО «Спектр-Авиа» (Чердаклинский район) и пятое – ООО «Газпром трансгаз Самара».

– Одним из основных вопросов, который должен решать Стандарт достойного труда, является повышение заработной платы. Мы уже подписали соглашение о минимальном уровне оплаты труда в Ульяновской области. Согласно этому документу, с 1 января 2016 года минимальная зарплата сотрудников основных производств внебюджетного сектора экономики составит 10 тысяч рублей в месяц. Для работников региональных и муниципальных организаций, малого и среднего предпринимательства будет установлена минимальная сумма 6500 рублей в месяц, – сообщил председатель Федерации организаций профсоюзов Ульяновской области Анатолий Васильев.