Новость часа

  • Обратите внимание




Смотрите также

«АвтоВАЗ» предлагает рабочим уволиться по соглашению сторон

До этого руководство компании исключало возможность их увольнения

«АвтоВАЗ» заплатит по три средние зарплаты тем рабочим, которые готовы уйти по соглашению сторон с 16 марта по 3 апреля, сообщил «Интерфакс» и подтвердил представитель компании. Соответствующий приказ был подписан на прошлой неделе. Всего на заводе 42 000 рабочих. По словам представителя «АвтоВАЗа», приказ касается только рабочих предпенсионного или пенсионного возраста, хотя в самом документе такого условия нет. Причину он не пояснил. Профсоюз «АвтоВАЗа» приказ поддерживает, говорит его председатель Сергей Зайцев, документ расширяет выбор сотрудников и при этом носит добровольный характер.

Не указав в приказе, что условием для подачи заявления рабочими является предпенсионный или пенсионный возраст, компания, видимо, страхуется от риска подачи судебных исков, комментирует решение старший юрист корпоративной практики Sameta Сергей Казаков: люди могут пожаловаться на дискриминацию по возрасту. С другой стороны, этот же подход дает заводу возможность при необходимости подписать соглашения не только с пенсионерами и сотрудниками предпенсионного возраста, но и с другими заявителями из числа рабочих, добавляет он. Ведь отказывать им в приеме заявлений по возрастному принципу компания вряд ли будет – в этом случае ее тоже могут обвинить в дискриминации, замечает Казаков.

Во сколько обойдется компенсационная программа и сколько предполагается с ее помощью уволить сотрудников, представитель «АвтоВАЗа» не говорит. Что будет делать компания, если не получит ни одного заявления, он тоже не говорит. Но подчеркивает, что сокращать рабочих «АвтоВАЗ» не планирует. В 2015 г. под сокращения подпали только руководители, специалисты и служащие – их численность планировалось сократить на 1100 человек. Те, кто уйдет по соглашению сторон с 10 марта по 15 апреля, получат четыре средние зарплаты, с 16 апреля по 15 мая – три. В прошлом году отсчет начинался с пяти зарплат, а программы действовали до трех месяцев. «АвтоВАЗ» экономит: более короткий срок позволит быстрее оптимизировать численность, расходы будут меньше и из-за величины компенсаций, объясняет исполнительный директор «Автостата» Сергей Удалов.

В 2014 г. численность сотрудников «АвтоВАЗа» снизилась на 20% до 52 000 человек. «Мы сократили штат работников на 9000 человек, а офисный персонал – на 5000 человек, – говорил в конце декабря 2014 г. в интервью телеканалу «Россия 24» президент «АвтоВАЗа» Бу Андерссон. – Мы сократили расходы на 4,2 млрд руб. Но когда мы увольняли людей, мы выплачивали им пособия, на которые ушло 4,1 млрд руб. Таким образом, чистый эффект [в 2014 г.] составил всего 100 млн». Дальнейшая оптимизация численности будет зависеть от загрузки «АвтоВАЗа», но пока прогнозы негативные – рынок падает, замечает Удалов.

Автор: Владимир Штанов

Источник: «Ведомости»

Популярные материалы