Агентство SuperJob проанализировало на основании своих опросов, как в Ульяновской области работодатели реагируют на временную нетрудоспособность женщин в связи с беременностью и родами. Конечно, не секрет, что многие руководители этим недовольны, так же как и с неудовольствием принимают на работу молодых замужних женщин. Вот какие выводы сделаны на основании опроса женщин, имеющих детей.

Каждая вторая жительница Ульяновска рассказывает своему руководителю о предстоящем уходе в декретный отпуск еще в первом триместре беременности. Работодатели четырех из десяти женщин реагировали на эту новость положительно, столкнуться с негативной реакцией пришлось десяти процентам опрошенных.

О предстоящем пополнении в семье каждая вторая беременная женщина (52%) в Ульяновске сообщает своему работодателю еще в первом триместре. Во втором триместре – 17%, а вот 9% держат событие в секрете до 7-го месяца.

О положительной реакции руководства рассказали 40% опрошенных женщин. 26% сообщили, что работодатель отнесся к новости достаточно спокойно, без особых эмоций. Но все-таки десять процентов столкнулись с отрицательной реакцией.

Коллеги воспринимают новости о скором пополнении в семье сотрудницы и ее уходе на некоторое время из коллектива еще более позитивно: по словам шести из десяти женщин (60%), сослуживцы, узнав о беременности, радовались за коллегу, поддерживали и подбадривали. Каждая пятая (22%) сообщила, что коллеги отреагировали спокойно, и всего лишь 3% почувствовали негатив.