Штраф грозит заведующей образовательной организации, изобличенной Прокуратурой г.Димитровграда Ульяновской области в нарушении требований законодательства о противодействии коррупции.

Согласно закону, работодатель, заключив с бывшим государственным или муниципальным служащим в течение двух лет после его увольнения со службы трудовой договор, обязан в десятидневный срок сообщать об этом представителю нанимателя.

В ходе проверки выяснено, что в августе 2017 года муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 15» было оформлено трудовое соглашение с местной жительницей.

Вместе с тем прокуратурой выяснено, что до этого женщина являлась сотрудницей городской администрации.

Однако, несмотря на требования законодательства, направленные на исключение конфликта интересов, руководство детского сада о заключении данного трудового договора в орган местного самоуправления в установленный срок не сообщило.

В этой связи Прокуратура г.Димитровграда Ульяновской области возбудила в отношении заведующей МБДОУ «Детский сад № 15» дело об административном правонарушении по ст.19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в специальный перечень, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»), предусматривающей наказание в виде крупного штрафа.

Кроме того, прокурор района потребовал от руководителя дошкольного образовательного учреждения в представлении незамедлительно принять меры к устранению выявленных нарушений, не допуская аналогичного впредь, и привлечь к строгой ответственности всех виновных должностных лиц.

Проверки продолжаются.