Государственной инспекцией труда в Ульяновской области проведена внеплановая выездная проверка в отношении ООО «Теплострой». Поводом для проверки послужило обращение работника в части нарушения трудового законодательства.

Проверка показала, что в организации заработная плата выплачивается один раз в месяц, что противоречит ч.6 ст. 136 ТК РФ. Кроме того, работодателем нарушены сроки выплаты окончательного расчета при увольнении и не произведена компенсация за просрочку выплаты окончательного расчета.

По результатам проверки руководству ООО «Теплострой» выдано предписание об устранении нарушений и выплаты компенсации за просрочку окончательного расчета в соответствии со ст. 236 ТК РФ. В отношении юридического и должного лица возбуждены и рассмотрены административные производства в отношении виновных лиц по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ.