Контроль над тем, чтобы трудовое законодательство Российской Федерации не нарушалось в контексте трудовых отношений, осуществляет специальный государственный орган трудовая инспекция. Или Государственная инспекция труда. Если между работником и работодателем возникает спорная ситуация, привлечение специалистов трудовой инспекции зачастую позволяет решить конфликт в досудебном порядке, с учетом интересов обеих сторон.
Основанием для жалобы в трудовую инспекцию может послужить:
— несоблюдение одной из сторон своих обязанностей, установленных в трудовом договоре;
— комиссия по трудовым спорам не вынесла решения, касающегося данного конфликта;
— решение, принятое комиссией по трудовым спорам, не выполняется одной из сторон конфликта.

Как подать жалобу в инспекцию труда
Необходимо уточнить, кто из инспекторов курирует участок, к которому принадлежит Ваша компания: на имя данного чиновника и будет составляться жалоба.
Содержание жалобы должно включать четкую формулировку претензий заявителя