В Ульяновске суд привлек к ответственности должностное лицо автономного учреждения, которое нарушило антикоррупционные требования при приеме на работу бывшей госслужащей.

Проверку провела Ульяновская транспортная прокуратура. Установлено, что в 2025 году в организацию, занимающуюся обслуживанием населения, была трудоустроена бывшая сотрудница Самарской таможни.

По закону в таких случаях работодатель обязан уведомить прежнее место службы о заключении трудового договора, если с момента увольнения госслужащего не прошло установленного срока.

Однако это требование выполнено не было, что является нарушением ч. 4 ст. 12 закона «О противодействии коррупции» и ст. 64.1 Трудового кодекса РФ.

По материалам транспортной прокуратуры мировой судья судебного участка №4 Заволжского района Ульяновска признал должностное лицо виновным по ст. 19.29 КоАП РФ — незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего.

В качестве наказания назначен штраф в размере 20 тысяч рублей.