Председатель Ассоциации психологов Ульяновской области Наталья Ушанова провела для государственных и муниципальных служащих тренинг на тему «Наставники и наставляемые: типы личности, характерные черты и маркёры поведения».

Участники тренинга узнали об особенностях наставничества, его функциях, о типах наставляемых и способах организации работы с ними. Наталья Ушанова рассказала присутствующим о том, как правильно составить психологический портрет наставника и характеристику наставляемых.

«Новое место работы — это всегда стресс, вне зависимости от собственного опыта и самооценки. Эффективным способом помочь молодому специалисту освоиться является наставничество. Именно наставник введёт новичка в курс дела, поделится секретами мастерства, даст жизненный совет. Я обсудила с участниками основные инструменты наставничества (индивидуальный план, пособие “Первые шаги”, списки нормативно-правовых актов, проведение индивидуального занятия), а также рассказала о вспомогательных инструментах (техники “Пятилистник наставничества” и матрица “Компетентность”). Для закрепления изученного материала они выполнили задание “Работа над ошибками”, в ходе которого создали кейсы по теме наставничества», – говорит Наталья Ушанова.

Государственные и муниципальные служащие сошлись во мнении, что подобные тренинги нужно проводить с руководителями ведомств и профильными специалистами.

Начальник управления образования Вешкаймского района Ульяновской области Татьяна Архипова также отметила пользу тренинга: «Важно, что мы были включены в процесс: не просто слушали лекции, а сами принимали участие в разработке конкретных практических ситуаций и находили для них решения».

Начальник отдела ЗАГС администрации муниципального образования «Старокулаткинский район» Эльмира Багдалова поблагодарила председателя Ассоциации психологов Ульяновской области Наталью Ушанову за обучение, отметив, что на тренинге у всех была возможность пообщаться между собой и обменяться опытом работы.