В рамках реализации федерального проекта «Укрепление общественного здоровья» национального проекта «Демография» большое внимание в Ульяновской области уделяется модельным корпоративным программам по укреплению здоровья работающих. Данный проект реализуется на территории региона начиная с 2016 года. За данный период 474 крупных и средних предприятий по всем отраслям внедрили паспорт «Здоровое предприятие».

Администратор проекта «Укрепление общественного здоровья» Валентина Караулова отметила важную деталь, что укрепление здоровья работников должно стать приоритетом для работодателя. Для любого работодателя важно, чтобы производительность труда постоянно повышалась. А для поддержания её на достойном уровне нужно постоянно мотивировать сотрудников. Систематическая забота о здоровье сотрудников – один из видов нематериальной мотивации, который напрямую влияет на повышение самоотдачи работника. Кроме того, регулярное прохождение работником профосмотров и диспансеризации, создание максимально безопасных условий труда на предприятии снижает риск травматизма, а также позволяет вовремя выявить факторы риска и предупредить развитие хронических неинфекционных заболеваний, что помогает обеспечить сохранение здоровья и продлить период плодотворной трудовой деятельности сотрудников предприятия.