Во время проведенного опроса стало известно, что 55% работодателей никак не регулируют правила поведения сотрудников в социальных сетях. Только в 13% организаций доступ к соцсетям с рабочих мест запрещен. 19% требуют соблюдать этику высказываний. Запрет на негативные комментарии о компании действует в 11%. 10% полностью запрещают размещать любую информацию о работодателе, ограничения на размещение фото в униформе или на рабочем месте есть у 3%. Запрет на разглашение коммерческой или государственной тайны действует в 38% компаний.

К счастью, случаи реальных промахов сотрудников в соцсетях редки. Лишь 4% экономически активных ульяновцев рассказали, что когда-либо получали замечания от работодателя из-за поведения в соцсетях. Чаще нарекания получают мужчины (5% против 3% у женщин). Судя по рассказам, к типичным промахам можно отнести следующие: фото на рабочих местах, неподобающие снимки (например, в купальнике, с вечеринок и проч.), содержания статей и комментариев.

Опрос проводили специалисты SuperJob с 1 по 23 марта 2026 года.