Крупные штрафы назначены коммерческой структуре и ее руководителю, изобличенным в нарушении требований законодательства о противодействии коррупции.

Согласно закону, работодатель, заключив с бывшим государственным или муниципальным служащим в течение двух лет после его увольнения со службы трудовой договор, обязан в десятидневный срок сообщать об этом представителю нанимателя.

В ходе проверки выяснено, что в 2015 году обществом с ограниченной ответственностью микрофинансовая организация «УлФин» было оформлено трудовое соглашение с жителем областного центра.

Вместе с тем установлено, что до этого мужчина занимал должность специалиста 1 разряда отдела регистрации и учета налогоплательщиков Инспекции Федеральной налоговой службы №14 по г.Москве. Однако, несмотря на требования законодательства, направленные на исключение конфликта интересов, руководство коммерческой структуры о заключении данного трудового договора в соответствующее ведомство своевременно не сообщило.

В этой связи возбуждены в отношении ООО МФО «УлФин» и его генерального директора Андрея В. дела об административном правонарушении по ст.19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в специальный перечень, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»).

На сегодняшний день на основании данных постановлений прокуратуры указанная коммерческая структура оштрафована на 100 тысяч рублей, а ее руководитель подвергнут штрафу в размере 20 тысяч рублей.