Димитровградская частная фирма, приняв на работу нового сотрудника, поплатилась штрафом.
Согласно закону, работодатель, приняв на работу бывшего чиновника, который уволился с государственной или муниципальной службы не более двух лет назад, обязан в десятидневный срок сообщить об этом на бывшее место работы нового сотрудника. Так как чиновникам положены выплаты после их увольнения до момента нового трудоустройства.
Однако прокуратура выявила подобный факт нарушения в одном из ООО Димитровграда. С прошлого года в фирме трудится барышня, которая до этого занимала должность в Управлении регионального Министерства труда и социального развития по городу Димитровграду и Мелекесскому району. Но об новом месте работы никто никуда не сообщил. В связи с чем бюджет потерял десятки тысяч рублей. На данный момент частная фирма и её руководитель оштрафованы за свой проступок. Коммерческая структура на 100 000 рублей, а ее руководитель на 20 000 рублей.