Массовое исследование, проведенное среди жителей Ульяновской области, показывает: в регионе выросло число соискателей, готовых пойти на снижение зарплаты ради того, чтобы остаться на прежней работе или гарантированно получить новую.

По данным опроса, в III квартале 2023 года 42% жителей Ульяновской области готовы были снизить зарплатные ожидания ради гарантированного трудоустройства или сохранения рабочего места. Во II квартале таких ответов было 28%. Вместе с тем о неготовности понизить ожидаемую зарплату заявили 44% соискателей из региона против 62% во II квартале.

Чаще других готовы снизить зарплатные ожидания сотрудники ИТ-сферы (52% ответов), а также представители сферы «Искусство, развлечения, массмедиа» (40% ответов). Не готовы пойти на снижение уровня доходов ради трудоустройства специалисты сфер «Закупки» (59% ответов), «Управление персоналом, тренинги» (57% ответов). В разрезе возрастов чаще других готовы пойти на снижение дохода соискатели от 18 до 24 лет, реже — от 35 до 44 лет.

Среди регионов России чаще о готовности снизить ожидания по уровню заработной платы в III квартале говорили жители Калужской (59%), Белгородской (49%), Ростовской (47%) областей. Не готовы работать за меньшую, чем сейчас, зарплату, респонденты в Тульской (61%), Курской и Кировской областях (по 55% ответов в каждом регионе).