Идею четырехдневной рабочей недели одобряют 50 % ульяновцев, но в подавляющем большинстве компаний её даже не рассматривают. Об этом говорят данные последнего опроса онлайн-сервиса SuperJob.

Суть идеи

Заместитель главы Федерации независимых профсоюзов АлександрШершуков предложил сократить рабочую неделю с пяти до четырёх дней: по его мнению, это поможет сохранить рабочие места в условиях санкций и экономической нестабильности.

Однако в подавляющем большинстве ульяновских компаний (87 %) такая возможность даже не обсуждалась, а ещё в 6 % организаций сочли четырёхдневную рабочую неделю недопустимой. Судя по комментариям, пока бизнес не видит необходимости в сокращении продолжительности рабочего времени. Лишь 3 % работодателей уже ввели четырёхдневную рабочую неделю, а ещё 4 % обсуждали это и допустили применение такой меры в случае необходимости.

В целом же в разгар пандемии, в феврале 2021 года, компаний по стране, внедривших сокращённую рабочую неделю, было больше — 4 %.

Каждый второй

Сегодня поддерживают идею введения четырехдневки 50 % ульяновцев. Каждый третий (32 %) выступает против сокращения рабочей недели, аргументируя свою позицию вероятным снижением доходов. При этом сторонниками четырехдневки чаще выступают опрошенные в возрасте до 34 лет (51 %) и ульяновцы с доходом от 50 до 80 тысяч рублей (53 %).

Опрос ульяновцев, работающих в режиме пятидневной рабочей недели, показал, что 61 % из них убеждены, что за четыре рабочих дня вполне справятся со своим объёмом работы. Каждый четвёртый (24 %) не сможет этого сделать. Ульяновцы до 34 лет чаще других уверены в своих силах: среди них о готовности выполнить пятидневный объём работы за четыре дня сообщают 76 %. Тех, кто не решит всех поставленных на неделю задач за четыре дня, больше всего среди респондентов с доходом свыше 80 тысяч рублей (28 %).

Опрос проводился 30 марта — 6 апреля 2022 года.