Просмотры289Комментарии1

Юридическая помощь от 26.05.2015 (06:41:49)

Я работаю на гос.предприятии,по графику 1/3.У меня оклад +стимулирующ. выплаты до уровня МРОТ. Заключили трудовой договор. С 1 июня руководство в одностороннем порядке решило сократить 24 рабочих
часа до 15 ч. и зарплату начислять по фактически отработанному времени.Соответственно зарплата будет меньше минимальной .НЕ согласных с таким решением ,предлагают уволиться по собственному желанию.
Законно ли это и как надо поступить в этой ситуации ?

Тэги:
00
MAX | Telegram | VK | OK
Справедливый телефон
«В центре Ульяновска парализован подъезд к больницам!» СТ №373 от 6.03.2026
Все выпуски Справедливого телефона

Популярное