Государственная дума внесла изменения в Трудовой Кодекс Российской федерации. Теперь раз в три года работодатель должен предоставить сотрудникам выходной с сохранением среднего заработка. Этот день работники могут использовать, чтобы пройти медицинское обследование по программе дополнительной диспансеризации населения.

Проверить, чем в этот  день занимался  сотрудник, работодатель не сможет. Он не имеет права требовать никаких доказательств.

фото: интернет.