Уровень зарплаты и адекватность начальства стали главными критериями для жителей Ульяновска при поиске работы. Поисковые запросы по теме трудоустройства в регионе чаще всего связаны с финансовой стабильностью и условиями труда.
Аналитики выяснили, на какие факторы чаще всего обращают внимание соискатели. В ходе исследования определился топ-3 приоритетов: уровень оплаты труда (56% опрошенных), адекватность руководства (34%) и стабильность компании на рынке (27%).
Существенное значение для горожан также имеют удобное расположение офиса и близость к дому (23%), комфортная психологическая атмосфера в коллективе (22%), перспективы карьерного роста (22%) и возможности для личностного развития (14%). Меньше всего ульяновцев волнуют прозрачные управленческие процессы и сохранение баланса между работой и личной жизнью (по 12%), интересные профессиональные задачи (11%), достойный социальный пакет (10%) и корпоративное обучение за счет работодателя (8%). Имидж организации (6%) и особенности корпоративной культуры (5%) замыкают список ключевых требований соискателей.
Приоритеты у мужчин и женщин
Мужчины в Ульяновске при трудоустройстве значительно чаще обращают внимание на размер заработной платы, карьерные перспективы, амбициозные задачи, возможности личностного роста и соблюдение баланса между работой и личной жизнью. Для женщин важнее оказались доступность места работы, здоровый климат в коллективе, эффективность менеджмента и адекватность будущих начальников.
Влияние возраста и дохода
Молодежь в возрасте до 35 лет ориентирована на быстрый карьерный взлет (34%) и саморазвитие (21%). Для соискателей старше 45 лет эти критерии менее критичны (12% и 10% соответственно) — представители старшего поколения сильнее ценят стабильность (35%), близость работы к дому (33%) и хорошее наполнение соцпакета (13%).
Уровень ежемесячного дохода также диктует свои условия. Горожане с заработком до 100 тысяч рублей чаще смотрят на локацию офиса, курсы обучения и сохранение личного времени. Специалисты с доходом от 100 до 150 тысяч рублей делают акцент на профессиональном росте и компенсационном пакете. Ульяновцы, зарабатывающие от 150 тысяч рублей, в первую очередь оценивают надежность работодателя, понятную структуру управления и масштабность задач.
Тематический опрос среди экономически активного населения Ульяновска провели специалисты крупнейшего сервиса России по поиску работы и подбору персонала SuperJob.