Исправительная колония № 2 УФСИН России по Ульяновской области была создана 1 сентября 1959 года как мужская исправительно-трудовая колония общего режима, предназначенная для обеспечения строительства шиферного завода «Цемстрой» Ульяновского совнархоза. Лимит наполнения учреждения составлял 600 человек. С момента своего создания перед коллективом сотрудников была поставлена задача по созданию условий для содержания осужденных в строгом соответствии с требованиями законодательства. За годы своего существования исправительная колония № 2 прошла сложный и насыщенный путь, став неотъемлемым элементом системы исправительных учреждений региона и символом профессионализма, стойкости и преданности своему делу. За это время в учреждении прошли службу сотни сотрудников, многие из которых внесли значительный вклад в обеспечение порядка, безопасности и гуманности.

На текущий момент в исправительной колонии № 2 УФСИН России по Ульяновской области функционируют швейное, металлообрабатывающее, деревообрабатывающее, мебельное и обувное производства, а также участок по изготовлению специализированных автомобилей. Кроме того, в учреждении действуют пищевые участки и подсобное хозяйство. Разнообразие видов производственной деятельности обеспечивает экономическую эффективность учреждения. Все успехи, достигнутые исправительной колонией № 2, стали возможны благодаря совместному труду всех поколений сотрудников.

В ходе торжественного мероприятия врио начальника исправительной колонии № 2 Станислав Грошев обратился с поздравительной речью к личному составу и ветеранам учреждения. В рамках мероприятия были вручены ценные подарки, медали и благодарственные письма сотрудникам, отличившимся в служебной деятельности и достигшим высоких показателей в работе. Также были вручены погоны сотрудникам, которым были присвоены очередные специальные звания.

По завершении мероприятия присутствующие возложили цветы к мемориальной доске в память о бывшем начальнике колонии, Филиппове Петре Никитиче, который долгие годы руководил учреждением, проявляя высокий уровень ответственности, профессионализма и заботы о своих подчиненных. Возложение цветов является выражением уважения и признания его значительного вклада в развитие учреждения, а также в обеспечение порядка и безопасности общества.