Собеседование — это важный этап при поиске работы. От того, как вы себя проявите, зависит, получите ли вы желаемую должность. Однако есть некоторые вещи, которые не стоит говорить на собеседовании.

«Мне всё равно»

Работодатель хочет видеть в своей команде человека, который увлечён работой и готов вкладывать в неё силы. Если вы скажете, что вам всё равно, какую работу выполнять, это может вызвать сомнения в вашей мотивации. Лучше расскажите о том, какие задачи вам интересны и почему.

«Были проблемы c работодателем»

Не стоит критиковать бывшего работодателя на собеседовании. Это может создать впечатление, что вы конфликтный человек. Вместо этого сосредоточьтесь на своих достижениях и том, чему вы научились на предыдущей работе.

«Хочу много зарабатывать»

Конечно, зарплата важна при выборе работы. Но не стоит делать акцент только на деньгах. Расскажите о том, что вас привлекает в этой должности, какие возможности для развития она предоставляет.

«Не умею работать в команде»

Большинство рабочих задач требует взаимодействия с коллегами. Если вы скажете, что не умеете работать в команде, это может вызвать сомнения в вашей способности к сотрудничеству и командной деятельности. Лучше поделитесь о том, как вы трудились над проектами в прошлом и каких результатов достигли вместе с командой.

«Нет опыта работы»

Если у вас нет опыта работы по специальности, которую вы ищете, не стоит об этом упоминать на собеседовании. Вместо этого сосредоточьтесь на своих навыках и способностях, которые могут быть полезны для этой должности. Расскажите об образовании, курсах или стажировках, которые вы прошли.

Не нужно говорить и о своей неуверенности на собеседовании. Лучше покажите компетентность в личных способностях и опыте.

«Время на адаптацию»

Работодателю нужен сотрудник, который сможет быстро адаптироваться к новым условиям работы. Не стоит упоминать о медленной адаптации на собеседовании. Лучше скажите, что вы готовы учиться новому и быстро осваиваться на новом месте.

«Я плохо разбираюсь»

Даже если у вас есть пробелы в знаниях, не надо признаваться в этом на собеседовании. Работодатель должен быть уверен, что вы сумеете быстро освоить необходимые навыки. Скажите, что готовы учиться и развиваться в этой области.

Владислав ЛАЗАРЕВ.