Психологи утверждают, что место работы нужно менять каждые пять-семь лет. Зачем это делать и как понять, что вам это необходимо?
Многие люди выбирают стабильность и работают долгие годы на одном месте. Другие же меняют работу, как только она перестаёт приносить удовольствие.
– Смена работы даёт человеку осознание своих потребностей и целей. Когда человек растёт, у него возникает несколько базовых ценностей: семья, работа, здоровье, отдых, свобода… С возрастом ценности меняются местами. Если свобода была на первом месте, то потом уже туда встала семья, – рассказывает психолог Татьяна Могильникова.
Из-за этого работа также меняет своё место. Если она сперва была лидером, то впоследствии может уйти на второй план. Тогда человек понимает, что нужно сбавить темп или, наоборот, прибавить.
Миф
– Менять работу каждые пять лет – миф. К этому нужно приходить тогда, когда ты уже себя как специалист исчерпал. Обычно человек это понимает ближе к десяти годам стажа. Если человек нашёл своё призвание, допустим, работник системы образования, то лучше в таком случае менять сферу деятельности. Например, был учителем, а стал преподавателем в университете, – продолжает наша собеседница.
Если же человек не нашёл призвание, то он может это понять в течение пяти лет. Смена работы каждые пять-семь лет касается людей, которые не отыскали своё дело в жизни. Они не знают, в чём миссия их жизни.
Когда же?
Если в вашу голову всё-таки приходят мысли о смене работы, но вы не можете решиться, то запишите на одном листочке положительные и отрицательные качества своей должности. Допустим, финансы, токсичное руководство или, наоборот, стабильная зарплата, отличный коллектив. Тогда вы поймёте, что для вас действительно важно, и примете подходящее решение.
Некомфортный путь до места работы, узкая специальность, большая конкуренция – это всё те обстоятельства, при которых не стоит менять работу. Важно лишь то, чтобы деятельность приносила удовольствие, а всё остальное — пустяки.
А вот быстрый уход с первой постоянной работы будет плохим «звоночком» для будущих работодателей. Поэтому придержите коней и подумайте: а нужно ли это вам? Идеальный срок работы – минимум два года.
Юлия БЕЛОВА.