Ульяновская область редеет. Молодые люди покидают родной город в поисках перспектив и достойной работы. Почему так происходит, выяснила «Молодёжка».
Нет перспективы
Проблема безработицы всё чаще стала тревожить молодёжь. Она хочет быть уверена в завтрашнем дне, требует перспектив от работы и жизни. Но Ульяновск такого дать не может. В итоге с каждым годом всё больше ульяновцев уезжают в другие крупные города на постоянное место жительства либо в качестве вахтовых работников.
Согласно данным в «Социально-экономическом положении Ульяновской области (январь – декабрь 2020 года)», в конце 2020 года численность населения уменьшилась на 9,6 тысяч, или на 0,8 %. За время 2019 года население уменьшилось на 0,6 %. А ведь в 1997 году в регионе проживало 1 527 848 человек. На сегодняшний день — 1 218 319.
С чем же связано такое уменьшение численности населения?
Корреспондент «Молодёжки» недавно побывал в селе Богдашкино в Чердаклинском районе. Это небольшое село, в котором живут около 600 человек. Скромные домики, школа, садик и администрация находятся в одном здании, маленький магазинчик и сырзавод. Местные жители рассказали, что молодёжь вынуждена ездить на работу в город и уже давно приспособилась к такой жизни, а те, кто не смог, переехали. Таким же примером может стать и Новоульяновск, который находится в 30 минутах езды от Ульяновска. Раньше туда ехали жить из-за строительства цементного завода в районе села Кременки. Молодёжь жила в палатках и землянках. Тяжелые условия не пугали, так как люди видели перспективы. Они знали, что впоследствии у них будут жильё и работа. Их ожидания были оправданы, но завод относительно недавно закрыли. Численность населения города значительно сократилась и падает по сей день. К сожалению, в Новоульяновске нет работы для молодых людей, и они вынуждены перебираться из этого города либо каждое утро ездить в Ульяновск.
В самом Ульяновске дела с трудоустройством тоже обстоят не лучшим образом. Найти работу студенту почти невозможно, если это не касается каких-то временных подработок. Плюс низкая зарплата и недоброжелательность со стороны работодателей. Всё это приводит к переезду в другие города и страны. Также на настроении молодёжи сказалась и пандемия.
Пропали ПТУ
Губернатор Алексей Русских на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений поставил задачу разработать меры содействия в трудоустройстве молодёжи в Ульяновской области. Надеемся, что задумки воплотят в реальность.
— Я обеспокоена будущим своих детей и внуков, — говорит пенсионерка Валентина Варнавская. – Власти говорят, что у нас большая миграция. Молодёжь бежит из Ульяновска. У меня два внучатых зятя. Оба уезжали в Москву на заработки. Сосед работал на скорой помощи, так тоже уехал в Москву и получает там в два раза больше. Нет хорошо оплачиваемой работы в Ульяновске. А раз заработки низкие – невозможно купить жильё. Чтобы удержать молодых людей в нашем городе, нужно обеспечить их нормальной работой.
— Негде работать! Заводы закрыты либо работают на 20 процентов своих возможностей, — считает жительница областного центра Ирина Андриянова. – Много молодых людей идут в институты, а потом работают в сотовой связи или в общепите. У нас пропали ПТУ и СПТУ. Раньше, когда человек заканчивал такие учебные заведения, он обеспечивал себя работой, премиями и общежитием. Была стабильность, а теперь молодёжь боится жениться и выходить замуж из-за неизвестности. Чем губернатор Русских может обеспечить молодёжь, если всё закрыто и элементарно негде работать? Пока не создадутся рабочие места, не нужно надеяться на лучшее. Где у нас пекари, слесари, кондитеры, повара, сантехники, токари? Все они работают на частных работодателей и не по своей профессии.
А тем временем:
В Ульяновской области с начала года было открыто более тысячи вакансий врачей. 64% из них подходят специалистам без опыта работы, в 24% требуется стаж от года до трех лет.
В 2021 году спрос на данных специалистов в регионе вырос в два раза по сравнению с 2019 годом, а средние предлагаемые зарплаты – на 5 тыс. рублей, с 40 тыс. рублей в 2019 до 45 тыс. рублей в 2021 году.
Стоит отметить, что размер средних зарплатных предложений для специалистов отличается в зависимости от специализации. Например, хирургам в среднем предлагают 50 тысяч рублей, инфекционистам – 46,8 тыс. руб., стоматологам – 50 тыс. руб., анестезиологам – 60 тыс. руб., кардиологам – 46,2 тыс. руб.
Юлия БЕЛОВА.