Государственная дума внесла изменения в Трудовой Кодекс Российской федерации. Теперь раз в три года работодатель должен предоставить сотрудникам выходной с сохранением среднего заработка. Этот день работники могут использовать, чтобы пройти медицинское обследование по программе дополнительной диспансеризации населения.
Проверить, чем в этот день занимался сотрудник, работодатель не сможет. Он не имеет права требовать никаких доказательств.
фото: интернет.