В России с 1 мая МРОТ сравнялся с прожиточным минимумом
В России с первого мая уровень минимального размера оплаты труда впервые в истории станет равным прожиточному минимуму в 11 163 рублей.
Повышение МРОТ повлияет не только на зарплаты, но и на оплату декретных отпусков и пособия по уходу за детьми до 1,5 лет для работающих граждан, а также на оплату больничных. При этом МРОТ изменит лишь минимальные размеры выплат.
Как ранее заявил председатель российского правительства Дмитрий Медведев, это повышение затронет миллионы человек, включая работников бюджетной сферы. По словам премьера, из резервного фонда правительства на это выделяют более 16 миллиардов рублей в дополнение к 20 миллиардам, распределенным в марте.
Ряд пособий в России привязан к МРОТ. Максимальный размер декретных выплат с первого мая не изменится, поскольку он привязан к предельной базе по взносам в Фонд социального страхования, который ежегодно утверждается правительством. При этом минимальный размер выплаты в день не может быть меньше дневного МРОТ на момент ухода в декрет.
Таким же образом рассчитывается пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Однако, в отличие от декретного отпуска, выплачивается не полная сумма от средней зарплаты, а 40 процентов от нее. Сумма минимального размера оплаты труда влияет лишь на минимальное пособие, но только если его получает трудоустроенный гражданин — тогда размер пособия составляет 40 процентов от МРОТ. Если получатель пособия безработный или является индивидуальным предпринимателем, то используется базовый размер пособия, который не изменится при повышении МРОТ.
Размер пособия по нетрудоспособности составляет от 60 до 100 процентов от среднего заработка и зависит от трудового стажа работника. Максимальный размер выплаты рассчитывается на основе предельного значения базы по Фонду социального страхования за предыдущие два года и не зависит от МРОТ, а минимальный — исходя из действующего на момент открытия больничного минимальный размер оплаты труда. Минимальный размер выплачивается в случае, если в расчетном периоде у работника не было заработка, либо средний заработок был меньше 24-кратного МРОТ.