Теперь оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится всем работникам, в том числе и ульяновским, за часы, фактически проработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Комитет Совета Федерации по социальной политике одобрил закон об оплате сверхурочных.
Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочей смены, то в двойном размере оплачиваются часы, фактически проработанные в выходной или нерабочий праздничный день, — от 0 до 24 часов.
Неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, а режим времени труда и отдыха принимается в соответствии с пожеланиями трудящегося с учётом условий производства. По соглашению сторон, как при приёме работника, так и впоследствии, может устанавливаться неполный рабочий день и/или неполная рабочая неделя без ограничений и на определённый срок.