Добрый день.Незаконно уволена (п.5 ст.83 ТК РФ) в сент.2014г. в соответствии со сфальсифицированным мед.заключением на основании приписок в моей амбулаторной карте. Подала иск о восстановлении на работе, признании мед.заключения недействительным.Компания по увольнению неугодных была начата прежним директором УЛ МБОУ г. Димитровграда.Сейчас, работая в другой школе,он использует служебное положение и личные связи. В УЛ осталась работать его бывший заместитель (у которой бывший муж имеет уголовное прошлое и связь с которым она отрицает). Подозреваю, что она занимается подстрекательством на клевету и организацией общения от моего имени в соцсетях.На днях получаю решение Ул.обл.суда об отказе по кассационной жалобе.Работаю без адвоката.Проконсультируйте о моих возможных дальнейших действиях. Как связать этот иск с делами о клевете и оспариванием мед.заключения. Как привлечь соответчиков: бывшего директора и его зама; (глав.врача ФГБУЗ КБ №172г.Дим-да) и зав. наркологией г.Дим-да.