Какая должна быть температура на рабочем месте и что делать, если температурный режим не соответствует норме? Об этом нам рассказал юрист Дмитрий Щеглов.

— Температурный режим на рабочих местах установлен санитарными правилами и нормами “Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений”. Для категорий работников, выполняющих работу сидя, чей труд сопровождается незначительным физическим напряжением, — это ряд профессий на предприятиях точного приборо- и машиностроения, на часовом, швейном производствах, в сфере управления, офисные работники, менеджеры, секретари и прочие, температурный режим должен составлять 22-24°С, — поясняет специалист.

Для категорий работников, выполняющих работы большей степени энерготрат, температурный режим понижается.

Так, для работников, производящих работы сидя стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением (ряд профессий в полиграфической промышленности, на предприятиях связи, контролёры, мастера в различных видах производства и тому подобное), температурный режим установлен в рамках 21-23°С.

Для тех сотрудников, чья работа связана с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требует определённого физического напряжения (ряд профессий в механосборочных цехах машиностроительных предприятий, в прядильно-ткацком производстве и так далее), температурный режим установлен 19-21°С.

— Если же работа связана с ходьбой и перемещением тяжестей весом до десяти килограммов и свыше, температурный режим установлен 17-19°С. Это такие профессии в механизированных литейных, прокатных, кузнечных, термических, сварочных цехах машиностроительных и металлургических предприятий, в кузнечных цехах с ручной ковкой, литейных цехах с ручной набивкой и заливкой опок машиностроительных и металлургических предприятий и так далее, — уточняет Дмитрий Щеглов.

При этом перепады температуры воздуха по высоте и по горизонтали, а также изменения температуры воздуха в течение смены при обеспечении оптимальных величин микроклимата на рабочих местах не должны превышать 2°С и выходить за установленные пределы.

Ответственность за соблюдение вышеуказанных норм лежит на работодателе, именно он обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки (статья 163 Трудового кодекса РФ).

В случае нарушения Ваших прав Вы можете обратиться с письменным заявлением в Государственную инспекцию труда в Ульяновской области (адрес: ул. Гончарова, д. 44, тел. 44-29-08, 44-29-09), или с письменным заявлением в прокуратуру. Государственные органы проведут проверку и в случае выявления нарушения привлекут работодателя к ответственности.