Многие высокие чиновники в муниципальных (городских) управляющих компаниях получают неконтролируемые зарплаты. А при увольнении им дают «золотые парашюты».

Царек с большой дороги

В то время когда многие жители Ульяновска с трудом уже платят за коммуналку, потому что им начисляют по 5-7 тыс. руб., руководители муниципальных управляющих компаний (далее – УК) в буквальном смысле слова жируют. Притом на законном основании.
Недавно губернатор Сергей Морозов распорядился сократить число привилегий и льгот для сотрудников органов государственной и муниципальной власти. Это оправдано. Времена нас ждут впереди нелегкие.
Но городские чиновники-коммунальщики будто и не слышат. Во всех уставах и трудовых договорах муниципальных УК (принадлежащих ульяновской городской власти) есть нарушения по компенсационным выплатам. В результате их гендиректора при зарплате в 30 000 рублей могут получать на руки до 300 000 рублей. Хотя во всех других организациях ежемесячная премия не может быть более 100% должностного оклада. Да и оплачивается лишь двухмесячное вознаграждение при условии, что предприятие работает с хорошей прибылью.
Но это не про муниципальные УК. В их уставах нет на это и намека. Плохо ли, хорошо ли работал гендиректор – наплевать, он все равно может получить свои 300 тыс. руб.
Помимо этого гендиректор муниципальной УК сколько хочет, столько и отдыхает, и его не контролируют акционеры. А акционеры – 100% муниципальные предприятия. Вот вам и ОАО при 100% хозяине – МО город Ульяновск.

Неограниченная зарплата
Вот лишь несколько примеров. Гендиректор ОАО «Домоуправляющая компания Железнодорожного района» получает примерно 34 тыс. руб., плюс премия до 75% от должностного оклада. Набегает где-то 59 тыс. руб. Но в трудовом договоре сказано, что УК вправе выплачивать ему премии за год, квартал и месяц. И неважно, как он работал. А это по сути дополнительная оплата труда. И размер таких премий, как следует из трудового договора, оговаривается Положением о персонале, которое является внутренним документом. И утверждается этот документ самим гендиректором ОАО… Сам себя премирует! Можно только догадываться, какие там прописаны цифры. И – повторимся – гендиректор сам себе устанавливает размер премии. В итоге он получает от 59 тыс. руб. с «неограниченным потолком» в виде премии за работу. А «размер» «золотого парашюта» при увольнении составляет 298 тыс. руб.
В ОАО «Городская управляющая компания Ленинского района» почти та же ситуация. Гендиректор получает от 38 тыс. руб. и выше. И тоже с неограниченным потолком. А 1 руб. может считаться «достаточной» прибылью предприятия. Плюс боссу положен дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 18 дней. Расчет отпускных ведется на основании среднемесячного вознаграждения, размер которого, напомним, «не ограничен». Неплохо быть городским чиновником, как вы думаете?
Чудеса творятся и в ОАО «Домоуправляющая компания Заволжского района» и в ОАО «Домоуправляющая компания Засвияжского района №-1», где гендиректора получают от 30 тыс. руб. Далее расклад такой же. Без потолка в зарплате. Просто сам себе назначаешь, сколько хочешь.
«А нам все равно!»
Напомним, в Ульяновской области уже действуют некоторые акты, ограничивающие привилегии госслужащих. Так, к примеру, 15 апреля 2013 года принято распоряжение облправительства о мониторинге эффективности расходования средств при приобретении дорогого оборудования. Создана комиссия, которая рассматривает необходимость подобных закупок. Действует распоряжение по эффективности командировок госслужащих. В результате количество служебных поездок уменьшилось, а расходы сократились на 5,2 млн. рублей. В прошлом году были ограничены цены приобретаемого за счет облбюджета служебного авто. Правильно и разумно.
Но, похоже, городским чиновникам на это наплевать. Они продолжают жировать за счет бюджета города, наполняя деньгами свои карманы. Скажите, разве здесь хочется думать о том, как сократить платежи за коммуналку ульяновцам? Или как ЖКХ сделать эффективным? Чиновникам главное удержать стропы «золотого парашюта». Вот только когда-нибудь этот парашют не раскроется, и падение будет неизбежным.
И вопрос: руководство Ульяновска обо всём этом не знает? Верится, честно говоря, с трудом.

Комментарий:
Рустам Садыков, член штаба регионального отделения ОНФ.
– На фоне заявления губернатора о недопустимости увеличения «золотых парашютов» в некоторых уставах муниципальных УК прописаны большие выплаты гендиректорам при их увольнении. И чиновники этим пользуются. Например, при уходе с должности руководителя УК Заволжского района Григорий Николаев получил на руки более 250 тыс. руб. Большую сумму выплатили и бывшему руководителю УК Засвияжского района Александру Захарову. Мы берем эти вопросы на контроль. Сложившуюся ситуацию уже обсуждали на штабе ОНФ. Считаем, что нужно срочно вносить изменения в уставы компаний, чтобы умерить аппетиты руководителей. Нужно привязать их зарплаты к непосредственным результатам их деятельности. А этого сейчас в уставах не прописано.