Просмотры545Комментарии0

Ульяновские работники получили больше прав

В июле 2015 года вступила в законную силу новая редакция Трудового Кодекса Российской Федерации, предусматривающая больше прав работников.

Согласно новым изменениям, работодатель обязан в течение 7 календарных дней сообщить потенциальному работнику о причинах отказа в приёме на работу.

Кроме того, изменений коснутся трудовые отношения с женщинами, находящимися в декретном отпуске. Так, теперь женщин можно уволить только после окончания отпуска по ухожу за ребёнком.

В случае, если работодатель систематически не выплачивает заработную плату своим работникам, то у сотрудников контролирующих органов появились права объявить такого недобросовестного работодателя банкротом.

Помимо прочего, заработная плата каждого работника будет застрахована.

Фото из сети Интернет.

Тэги:
Справедливый телефон
Десятки тысяч людей остались без воды! СТ №357 от 4.12.2023
Все выпуски Справедливого телефона

Популярное