Крупный штраф грозит руководителю хозяйствующего субъекта, изобличенному Прокуратурой Майнского района Ульяновской области в нарушении требований законодательства о противодействии коррупции.

Согласно закону, работодатель, заключив с бывшим государственным или муниципальным служащим в течение двух лет после его увольнения со службы трудовой договор, обязан в десятидневный срок сообщать об этом представителю нанимателя.

В ходе проверки выяснено, что Государственным казенным учреждением Ульяновской области «Майнское лесничество» было оформлено трудовое соглашение с местным жителем.

Вместе с тем прокуратурой установлено, что до этого мужчина занимал должность инспектора направления лицензионно-разрешительной работы Межмуниципального отдела Министерства внутренних дел РФ «Майнский».

Однако, несмотря на требования законодательства, направленные на исключение конфликта интересов, руководство хозяйствующего субъекта о заключении данного трудового договора в региональное Управление МВД России не сообщило.

В этой связи Прокурор Майнского района Ульяновской области возбудил в отношении и.о. директора ГКУ «Майнское лесничество» дело об административном правонарушении по ст.19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в специальный перечень, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»), предусматривающей наказание в виде крупного штрафа.